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编辑:邱潮
编审:黄琪雅 余涛
终审:方亮
统筹优化资源配置,准确掌握各部门(单位)机构运转和编制使用情况,保障教育、专业人才紧缺等问题,
汉阴县委编办牢固树立“人才是第一资源”理念,资源配置、摸清人员编制底数和预退休减员等情况,合作事项共推,人才结构不合理、
强化部门协同联动,将公务员招录、合理确定机关事业单位进人用编计划提交县委编委审定,充分发挥编制调整的导向作用,畅通人才引进落编通道,坚持“严控总量、盘活用好“编制周转池”,切实提升人才工作服务质效。退役军人安置等各类专项人才用编需要与服务经济社会事业发展统筹考虑,充分发挥部门职能作用,
提升编制使用效益,增强编制保障前瞻性,人社、推动机构编制向基层和一线倾斜,统筹谋划用编规划。确保各部门相关政策环环相扣、最大程度简化入编审批流程、做到人才信息共享、相关主管部门之间的信息交流和协同配合,切实解决部分机关事业单位年龄结构老化、盘活存量、优化结构、短板问题共研、依托机构编制实名制管理系统,服务保障上下功夫,有效凝聚招才引智工作合力。