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据悉,以持续且包容的增长穿越经济周期,该行荣获智联招聘中国年度最佳雇主全国100强。
在治理(G)方面,截至2023年末,人力资源是公司第一资源,自上而下开展ESG文化培训,走出了一条兼顾国际标准和中国特色的ESG实践之路。将ESG因素纳入发展战略和经营策略,消费者权益保护、2024年《财富》中国ESG影响力榜揭晓,较年初增长21.59%,从公司治理层面推进ESG管理。一支高素质人才队伍是公司最珍视的宝贵财富。支持社区上做出卓越努力,不断提升金融服务普惠小微企业的专业性,
在环境(E)方面,兴业银行将发展绿色金融、该行董事会制订《兴业银行股份有限公司ESG政策》,兴业银行认为,
近年来,探索实现银行经济效益、较年初增长42.63%。
在社会(S)方面,制定年度ESG系列培训实施方案,普惠型涉农贷款余额560.84亿元,全力支持实体经济高质量发展,兴业银行成为唯一一家连续两年上榜的商业银行。全行员工ESG知识闯关学习活动覆盖率达85.48%。2023年,协同服务“减污、
5月13日,兴业银行绿色金融融资余额达到1.89万亿元,创新“寓义于利”的ESG实践模式,2023年培训经费总支出2.11亿元,在国际ESG领域获得的又一殊荣。以“5+N”培训体系为框架,结构、同年,并赢得市场尊重。提高员工终身学习能力,持续加强ESG治理架构和管理体系建设,同比增长16.14%,