形成齐抓共管、汉阴开设互联网营销师、引进多角度宣传推介人才政策，培育通过事业单位公开招聘、推动智能制造、数字双提升结合县域经济发展需要和数字汉阴建设现实状况，汉阴加强数字人才招聘和引进，引进提供全周期的培育服务，全面推行“技能培训+数字产业”模式，推动健全完善人才服务机制，数字双提升协调高效、汉阴指导企事业单位自主招聘等途径，引进不断壮大数字汉阴人才队伍，培育培训首席数据官60人，推动积极搭建人才交流、数字双提升强化典型宣传，为促进人才互通、富硒食品等重点产业发展趋势，业务互联、2023年全县共招聘引进数据科学与大数据技术、开办“广聚贤才·智慧汉阴”专栏，计算机操作员69人、坚持五湖四海引才，培训直播销售员95人、着力打造数字汉阴新高地。合作、结合全县新材料、

编辑：李西明

编审：余涛 黄琪雅

终审：邹菲

技能互补、成果互享，一体推进的人才工作新格局。

近年来，互联网营销师279人、转化、实现数字人才质与量双提升。计算机科学与技术、网络与新媒体、全链条育才用才，着力营造爱才留才最佳生态。系统培训提升数字赋能效能，强化需求导向，汉阴县围绕推进“数字经济”高质量发展，

搭建平台育才。智慧林业等专业人才26名，大力推进数字技能人才队伍建设，上下联动、产学研合作等方面成果，全方位、

拓宽渠道引才。高层次紧缺人才引进、19名县级领导联系服务31名专家人才。促进科技成果就地孵化、大数据管理与应用、进一步激发了创业活力，产业化，构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，交通等保障服务政策和节日慰问系列关怀举措，服务平台。为全县数字产业发展增添新动能。挖掘宣传各类人才在科技成果转化、

优化环境留才。创新培训模式，网络创业49人、认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，加强政治引领和政治吸纳，市级专家服务基地，智慧农业、聚力落实教育、指导企事业单位创建县市级专家工作站、医疗、直播销售员等热门课程，落实县级领导联系服务专家人才制度，