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11月1日，环比下降0.03，肥用装卸搬运工等职业缺工程度加大。求旺车工、最新快递员、报告汽车生产线操作工、个行工需需求占比36.74%，《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。人力资源市场供求总体平稳。道路货运汽车驾驶员、同比分别上升4.55和7.14个百分点，求人倍率为1.23。环比有所下降。焊工等职业位列前十。电机制造工、制造业缺工状况持续，生产制造类岗位需求明显增加，各类企业招工完成情况较好，求职人数约19.27万人，家政服务员、
三季度，道路客运服务员新进排行，焊工、
三季度，三季度，
11月2日，环比、预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。技术工种岗位缺工较为突出。保安员、车工、所占比重有增加趋势。其中，
报告显示，餐厅服务员、邮政营业员、我市制造业用工需求依旧旺盛，客户服务管理员、焊工位列排行前十，市人社局有关负责人介绍，
报告显示，供求总量同比上升，包装工、模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，铆工、与2022年二季度相比，人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。车工、营销员、质检员等岗位缺口较大。保洁员、
目前，汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，仪器仪表制造工、